Працювати по-новому: яких змін очікувати в новому Трудовому кодексі
Депутати Верховної Ради підтримали в першому читанні законопроект нового Трудового кодексу. Проект перед підготовкою до другого читання буде відправлений на експертизу в Міжнародну організацію праці, пише видання «В час пік».
Основними нововведеннями, які передбачають зміни для працівників і їхніх роботодавців, є наступні:
Щорічна відпустка буде збільшений з 24 до 28 днів. Також встановлюється розмір обідньої перерви під час робочого дня, який буде складати від 30 хвилин до двох годин.
Одними із суперечливих змін у трудовому законодавстві є надання дозволу роботодавцям спостерігати за працівниками за допомогою відеокамер. Правда, працівники повинні бути про це обов'язково попереджені. Відеокамери забороняється встановлювати в тих приміщеннях, де це може принизити гідність людини.
За понаднормову роботу співробітникам будуть оплачувати в потрійному розмірі від звичайного тарифу.
Вводиться гнучкий графік і можливість роботи вдома.
Також, підвищується розмір вихідної допомоги працівника, яке буде залежати від стажу роботи.
Розширюється перелік підстав для звільнення працівника, до якого додаються – порушення правил техніки безпеки, недостатня кваліфікація і розголошення службової таємниці.
Підпишіться на «Хроніки Любарта» у Facebook та Вконтакті.